أثر سياسات الإصلاح الإداري على تحقيق أهداف التنمية المستدامة في الإدارة المحلية دراسة تطبيقية علي ديوان عام محافظة البحيرة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 كلية إدارة الأعمال، جامعة دراية

2 المعهد العالي للعلوم التجارية بأبي قير الإسكندرية

المستخلص

تعتبر الإدارة المحلية في أي مجتمع من المجتمعات هي المدخل الصحيح لأي تقدم أو تطور. يهدف هذا البحث الى بيان أثر الإصلاح الإداري في تعزيز جهود التنمية المستدامة في الإدارة المحلية بالتطبيق على محافظة البحيرة.
وقد استخدم البحث المنهج الوصفي التحليل لدراسة الظاهرة محل البحث وذلك باستخدام استبيان لاستطلاع راي عينة من العاملين بديوان عام محافظة البحيرة، وعددهم من 950 موظف تقريبا، وقد اعتمدت الدراسة على العينة العشوائية الطبقية باجمالي (275) مفردة. وأظهرت النتائج أن الادارة المحلية اليوم تمر بتحديات كبيرة أدت إلى انتشار الكثير من ظواهر الفساد وبأشكالها المختلفة والتي انعكست بصورة سلبية على الاداء المؤسسي وعلى كفاءة تنفيذ البرامج التنموية، ومن هذه التحديات ضعف مكافحة الفساد وانتشار القيم الاجتماعية والادارية والسياسية الحاضنة له والحامية والمتسامحة للفساد، فضلا عن ضعف تطبيق المعايير المهنية في إشغال المناصب وضعف إجراءات تطبيق التعاون والتنسيق بين المؤسسات العامة والجهات المعنية في مكافحة الفساد، وأن تحديد هذه التحديات يتم من خلالها التوجه نحو إصلاح حقيقي لمكافحة الفساد وبلوغ الاهداف المنشودة للتنمية المستدامة وفق الآليات المقترحة لإتمام عملية الاصلاح الإداري، في ظل مجموعة من الاستنتاجات أهمها ضعف المؤسسات التي تعنى بالخطط التنموية ومتابعتها وتدني ادائها في تحقيق اهداف التنمية المستدامة وضعف المعرفة في المستجدات التي تهدف إلى تحقيق التنمية المستدامة.
ولقد أوصت الدراسة بجملة من التوصيات لتحقيق الإصلاح الإداري المنشود والقضاء على الفساد الاداري والمالي المتفشي في مختلف دواوين الإدارة المحلية من خلال تفعيل دور النزاهة والرقابة الإدارية في محاسبة كل من يقدم على الفساد والرشوة من أصغر موظف الى كبار المسؤولين بصورة جدية وشديدة للحد من ظاهرة الفساد في عموم المؤسسات المحلية.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات