مستخلص
تؤثر الموارد البشرية بشکل مباشر على الأداء الإجمالي للمنظمات ومن ثم فان اکسابها المهارات والقدرات التنافسية يسهم بالتبعية في الانعکاس إيجابيا على أداء المنظمة، خاصة في الجوانب التي تتعلق بتحقيق الأهداف وتوظيف الموارد والامکانيات التي تؤثر على الفعالية التنظيمية.
من هنا تأتى الدراسة الحالية لکي ترکز على استشراف تاثير القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة والقاء الضوء على طبيعة القدرة التنافسية للموارد البشرية من خلال التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات بجمهورية مصر العربية.
. (2017). أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات. مجلة الدراسات المالية والتجارية, 27(2), 62-88. doi: 10.21608/mosj.2017.89901
MLA
. "أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات", مجلة الدراسات المالية والتجارية, 27, 2, 2017, 62-88. doi: 10.21608/mosj.2017.89901
HARVARD
. (2017). 'أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات', مجلة الدراسات المالية والتجارية, 27(2), pp. 62-88. doi: 10.21608/mosj.2017.89901
VANCOUVER
. أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات. مجلة الدراسات المالية والتجارية, 2017; 27(2): 62-88. doi: 10.21608/mosj.2017.89901
)
مشاهدة على SCiNiTO