. (2017). أثر مکونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمى لدى العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية. مجلة الدراسات المالية والتجارية, 27(1), 83-115. doi: 10.21608/mosj.2017.89876
MLA
. "أثر مکونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمى لدى العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية", مجلة الدراسات المالية والتجارية, 27, 1, 2017, 83-115. doi: 10.21608/mosj.2017.89876
HARVARD
. (2017). 'أثر مکونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمى لدى العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية', مجلة الدراسات المالية والتجارية, 27(1), pp. 83-115. doi: 10.21608/mosj.2017.89876
VANCOUVER
. أثر مکونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمى لدى العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية. مجلة الدراسات المالية والتجارية, 2017; 27(1): 83-115. doi: 10.21608/mosj.2017.89876
)
مشاهدة على SCiNiTO