أثر الإبداع التنظيمي في العلاقة بين الجودة الشاملة وريادة الأعمال

تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على دور الإبداع التنظيمي في العلاقة بين أبعاد الجودة الشاملة و ممارسة ريادة الأعمال في المنظمات واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي, بالإضافة إلى الدراسة الميدانية التي تم إجراؤها بواسطة استقصاء تم توزيعه على عينة قوامها (183) مفردة من العاملين في قطاع البترول في محافظة أسيوط, وتم اختيار العينة من مجتمع بلغ (220) مفردة, وتوصلت الدراسة إلى أن هناک تأثيرة معنوية للإبداع التنظيمي (کمتغير وسيط تفاعلى في العلاقة بين الجودة الشاملة بأبعادها, (إقناع ودعم الإدارة  العليا – مشارکة الموظفين وتحفيزهم – تدريب الموظفين وتأهيلهم – نظام المعلومات و جمع البيانات – التخطيط الاستراتيجي و إستمرارية التحسين) (کمتغير مستقل), وممارسة ريادة الأعمال (کمتغير تابع ) في القطاع محل الدراسة.
وقد أوصت نتائج الدراسة أن مجال إدارة الجودة الشاملة, الإبداع التنظيمي, وريادة الأعمال من المجالات الخصبة للأبحاث المستقبلية ويمکن أن ترکز  الإدارة العيا بالشرکات وعلى ان تعمل على تعزٌيز البرامج التدربية لکافة المستويات الإدارية لدورها الواضح والذي يتجلى في روح الفريق بين العاملين بالشرکة.وعلىالإدارةالعليا تشيجع العاملين على البحث والتطوير للإستفادة من قدرات الموظفين الذين يمتازوا بالتأهيل العلمي والعملي للمزيد من التحسين المستمر بالشرکة للتحقيق الريادة