جامعة بنى سويف، کلية التجارة
مجلة الدراسات المالية والتجارية
1687-3440
2682-3349
28
3
2018
12
01
الإشراف المسئ کمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوکيات المواطنة التنظيمية- دراسة ميدانية
1
50
AR
10.21608/mosj.2018.90545
<strong>مستخلص</strong>
<strong>استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوکيات المواطنة التنظيمية واختبار الدور المعدل للإشراف المسيء في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة علي بعض المنظمات متباينة النشاط في محافظة سوهاج بإستخدام عينة طبقية بلغ حجمها </strong><strong>380</strong><strong> مفردة،</strong><strong> وقد تم اختبار الفروض باستخدام تحليل الإنحدار البسيط وتحليل الإنحدار الهرمي ذو المتغيرات المعدلة والتحليل الفرعي للمجموعات</strong><strong>.</strong>
<strong>وتوصلت الدراسة إلي العديد من النتائج من أهمها: وجود علاقة ترابط جوهرية موجبة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوکيات المواطنة التنظيمية، وأن الإشراف المسيء لعب دورا معدلاً في هذه العلاقة. هذا وقد تم مناقشة وتفسير هذه النتائج واستخلاص دلالاتها ومضامينها علي الصعيدين النظري والتطبيقي، وکذلک تم تقديم آفاق البحث المستقبلية. </strong>
الإشراف المسيء,تقدير الذات المؤسس في المنظمة - سلوکيات المواطنة التنظيمية,المتغير المعدل - نظرية إتساق الذات,نظرية تعزيز الذات,نظرية إثبات الذات,نظرية العدوانية المزاحة,نظرية المحافظة علي الموارد
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90545.html
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90545_2f05e678a4be011cdb54d274eb53aa78.pdf
جامعة بنى سويف، کلية التجارة
مجلة الدراسات المالية والتجارية
1687-3440
2682-3349
28
3
2018
12
01
أثر التسويق الداخلي علي تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمنظمات بالتطبيق علي البنک التجاري الدولي- مصر
51
93
AR
10.21608/mosj.2018.90546
<strong>ملخص البحث : </strong>يهدف هذا البحث إلي أولا إختبار العلاقة بين التسويق الداخلي وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمنظمات الأعمال .
تم تجميع البيانات من خلال 275 مفردة من العاملين ورؤساء الأقسام ومديري الفروع في بنک CIB، وقد تم تنفيذ معالجة البيانات بإستخدام برنامج SPSS, 18 وقد أوضحت النتائج أن هناک علاقة ذو دلالة إحصائية بين التسويق الداخلي وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة للبنک .
النتائج من هذا البحث تؤدي إلي إعداد دراسة کمية، يندمج فيها مفهوم التسويق الداخلي والتوجهات الخارجية للسوق وکذلک رضا العاملين بالمنظمة وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمنظمات الأعمال .
کما تدعو نتائج البحث مديري ورؤساء الأقسام للبنوک والمؤسسات المالية علي الترکيز ( تغيير أفکارهم ) أکثر علي العاملين بالمنظمة ،فابالرغم من أن معظم التکاليف مرتبطة بالعاملين ( مرتبات ، مزايا عينية ، تدريب وخلافه ) إلا أن في الواقع أن العاملين يساهمون في التنمية المستدامة والربحية للمنظمة .
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90546.html
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90546_17ec2cf75a0607073b1a03ab866d02c1.pdf
جامعة بنى سويف، کلية التجارة
مجلة الدراسات المالية والتجارية
1687-3440
2682-3349
28
3
2018
12
01
تقييم المديرين لنموذج الفجوة التنظيمية:"دراسة تطبيقية علي قطاع البنوک التجارية المصرية".
94
171
AR
10.21608/mosj.2018.90549
<strong><span style="text-decoration: underline;">(ملخص البحث):</span></strong>
الدراسة الحالية تقدم،تناقش،وتختبر نموذج الفجوة التنظيمية کنموذج ثري في مجال جودة الخدمة،
ويتمثل الهدف الرئيسي للدراسة في تحديد أثر المتغيرات الديموجرافية علي تقييم المديرين للفجوات التنظيمية المتعلقة بتقديم جودة الخدمة المصرفية (فجوة الموقع،فجوة المواصفات، وفجوة التقييم)
بالتطبيق علي قطاع البنوک التجارية المصري، ولبحث هذا الغرض تم تطوير ثلاثة فروض رئيسة للدراسة،الأول يتضمن وجود فروق معنوية في مستوي إدراک المديرين للفجوة التنظيمية المتعلقة بتقديم جودة الخدمة المصرفية المقدمة من البنوک التجارية التابعة للقطاعين العام والخاص والفرض
الثاني يتضمن مدي وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية لعدد من المتغيرات الديموجرافية للمديرين علي مستوي تقييمهم للفجوة التنظيمية المتعلقة بتقديم جودة الخدمة المصرفية المقدمة من البنوک التجارية التابعة للقطاعين العام والخاص. والفرض الثالث يقيس الأهمية النسبية لأبعاد الفجوة
التنظيمية.ولقد تم تقييم الفجوة التنظيمية بإستخدام نموذج القياس الذي تم إعداده بواسطة Maja Uranعام(2010)،وإشتملت قائمة الإستقصاء علي (70)متغير لتقييم المديرين لللفجوة التنظيمية،
ولتحقيق هذا الغرض،تم إختيار عينة عشوائية من البنوک التجارية العامة والخاصة وذلک بمنطقة القاهرة الکبري،ثم تم إختيار عينة عشوائية من المديرين ،ولقد تم تصميم قائمة الإستقصاء وإختبارها وتوزيعها علي (250)مدير،وبلغ عدد القوائم المستردة(224) بمعدل إستجابة (90٪) من العينة المستهدفة. ولقد تم جمع البيانات الميدانية عن طريق المقابلات الشخصية لوحدة المعاينة، وللتأکد من الإعتمادية أو الموثوقية المرکبة ودرجتي الصدق التقاربي والصدق التمايزي لمحتويات قائمة الإستقصاء، فقد خضعت قائمة الإستقصاء للإختبار بإستخدام معامل کرونباخ الفا والتحليل العاملي الإستکشافي ونمذجة المعادلات الهيکلية ومتوسط التباين المفسر .وللإختبار الإحصائي للفروض فقد إستخدم الباحث أدوات الإحصاء الوصفي ،إختبار(Z) ،إختبار (ت)،إختبار(ف)،إختبار مان-ويتني،
وإختبار کا2، ولقد أشارت نتائج الدراسة إلي وجود فروق معنوية قوية ذات دلالة إحصائية في مستوي تقييم المديرين للفجوة التنظيمية لتسليم الخدمة المصرفية وفق طبيعة قطاع البنوک محل الدراسة،ولقد أظهرت النتائج أيضاً وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للممتغيرات الديموجرافية للمديرين(النوع،العمر،درجة الخبرة، ومستوي التعليم)علي مستوي تقييم المديرين للفجوة التنظيمية لتسليم الخدمة المصرفية المقدمة من البنوک موضع الدراسة.وتقترح نتائج الدراسة إرشادات قد تفيد إدارة البنوک محل الدراسة في تطوير توزيع الخدمة،واختتمت الدراسة بمجالات مقترحة لدراسات مستقبلية في ضوء التحليل النقدي لأدبيات موضوع البحث.
نموذج الفجوة التنظيمية,جودة الخدمة المصرفية,قطاع البنوک التجارية المصري,المتغيرات الديموجرافية
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90549.html
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90549_4557acb5b51ed1b1a8f356a461034e77.pdf
جامعة بنى سويف، کلية التجارة
مجلة الدراسات المالية والتجارية
1687-3440
2682-3349
28
3
2018
12
01
التحليل الکمى للمعدلات الفنية فى شرکات التأمين فى السوق المصرى بالتطبيق على فرع التأمين الطبى
172
218
AR
10.21608/mosj.2018.90551
<strong>ملخص</strong>
يهدف هذا البحث بصفة اساسية الى التحليل الکمى للمعدلات الفنية بفرع التأمين الطبى وتشمل معدل الخسارة معدل الاحتفاظ معدل المصروفات العمومية والادارية معدل العمولات وتکاليف الانتاج المعدل المرکب وفائض او عجز النشاط التأمينى. وتحديد افضل الدوال لکل معدل فنى. والتنبؤ بهذه المعدلات خلال ثلاث سنوات وذلک للشرکات محل الدراسة وتحديد ما اذا کانت هناک فروق معنوية بين الشرکات حول المعدلات الفنية خلال فترة الدراسة ام لا ,وقد توصلت الدراسة الى عدد من النتائج من اهمها ان تذبذب معدلات الخسارة للشرکات خلال فترة الدراسة يؤکد وجود منافسة غير منضبطة بين الشرکات فى الاکتتاب والتسعير فى فرع التأمين الطبى کما تشير التوقعات للمعدلات الفنية للشرکات خلال الثلاث سنوات القادمة الى استمرار النتائج السيئة بهذه الشرکات اذا ما استمرت فى اتباع نفس سياسات الاکتتاب والتسعير بفرع التأمين الطبى وقد خلصت الدراسة الى العديد من التوصيات اهمها ضرورة قيام شرکات التامين بالمراجعة المستمرة لسياسات الاکتتاب والتسعير بفرع التأمين الطبى وأثرها على تطوير وتحسين المعدلات الفنية .
التحليل الکمى - المعدلات الفنية-التأمين الطبى,الاکتتاب
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90551.html
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90551_adbe99de7768339c2661067288236d05.pdf
جامعة بنى سويف، کلية التجارة
مجلة الدراسات المالية والتجارية
1687-3440
2682-3349
28
3
2018
12
01
عقبات فى طريق التنمية المستدامة وبعض مقترحات العلاج حالة مصر
219
263
AR
10.21608/mosj.2018.90553
<strong>ملخص البحث</strong>
يسعى هذا البحث الى معرفة وعلاج أهم العقبات فى طريق تحقيق التنمية المستدامة فى مصر من واقع تحليل تقارير الدول الهشة خلال الفترة الزمنية من 2006 الى 2017مع الترکيز على البعد الاقتصادى والذى يشمل جانين رئيسيين وهما التنمية غير المتوازنة والفقر والتدهور الاقتصادى بإستخدام المنهج الاستنباطى والاستقرائى وقد توصل هذا البحث الى أن أهم العقبات فى طريق التنمية المستدامة هى الفقر وضعف العدالة الاجتماعية وسوء توزيع الدخل والبطالة والتضخم وضعف النمو الاقتصادى والدين العام بشقيه الداخلى والخارجى وتم وضع بعض المقترحات لعلاج کل عقبة من العقبات السابقة بالإضافة الى الإشارة الى مدى أهمية مکونات النمو فى تحقيق التنمية المستدامة.
عقبات- تنمية مستدامة,إستنباطى,فقر- ضعف نمو- عدالة إجتماعية- دين عام- بطالة - تضخم
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90553.html
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90553_00a87ad78b157800f3fc24eae9e7d263.pdf
جامعة بنى سويف، کلية التجارة
مجلة الدراسات المالية والتجارية
1687-3440
2682-3349
28
3
2018
12
01
The impact of organizational trust on psychological contract fulfillment in the Private Sector educational Environment in Egypt
264
308
AR
10.21608/mosj.2018.90555
<strong><span style="text-decoration: underline;">Abstract</span></strong>
This research aimed to investigate the structural model between organizational trust and psychological contracts between employees and academic staff members in the private educational and learning organization in Egypt, (Canadian international college CIC).
This research is crucial if management researchers are to move forward on other approaches to understanding educational and learning organization as we first must understand how employee feels about their respective Organization. The study method is descriptive correlation.
The study population is the employee of the CIC in Egypt employees are selected by simple random method and sampling table (Krejcie & Morgan, 1970).
The study used Pearson correlation coefficient structural equations modeling.
The result of the study showed a positive significant relationship between organizational trust (OT) and psychological contracts (PC). Also the positive relation to the related variables of competency, openness & honesty, and reliability and PC fulfillment.
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90555.html
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90555_9c4e72f62c12be1d81a0152e1c95a884.pdf
جامعة بنى سويف، کلية التجارة
مجلة الدراسات المالية والتجارية
1687-3440
2682-3349
28
3
2018
12
01
Examining the key factors of lean production implementation within the Egyptian industry context
309
332
AR
10.21608/mosj.2018.90556
<strong>Abstract</strong>
This study investigates the key factors of lean production system implementation by Egyptian pharmaceutical companies. For this purpose, a research model is proposed showing the relationship between three groups of factors (lean production attributes, external lean practices and managerial factors) and the implementation of the lean production system.
Based on data collected from 157 pharmaceutical companies operating in Egypt, statistical analysis was carried out. The results show that benefits of implementing lean production system, ease of use, perceived compatibility, result demonstrability, customer involvement, competitive pressure and tenure in position and management are key elements influencing the implementation of the lean production system by Egyptian pharmaceutical companies.
The research model developed for this study may assist managers to recognize the importance of integrating contextual factors in the process of lean production implementation. Moreover, the findings of the present study may support managers of manufacturing companies involved in implementing lean production system in identifying and assessing the influence of key factors that facilitate or hinder the successful implementation of lean production within their companies.
Lean production,TPS,waste,continuous improvement,JIT,Value stream
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90556.html
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90556_79842ef03c6e6173938d527f44d8c918.pdf
جامعة بنى سويف، کلية التجارة
مجلة الدراسات المالية والتجارية
1687-3440
2682-3349
28
3
2018
12
01
Periodical Preventive Maintenance Schedule for Minimum Cost Using Geometric Process Model in Accelerated life Testing With Exponentiated Weibull Failure Data
333
352
AR
10.21608/mosj.2018.90557
<strong>Abstract</strong>
Maintenance may be considered the heath care of our manufacturing machines
and equipment. It is required to effectively reduce waste and run an efficient, continuous manufacturing operation, business, or service operation. The planned maintenance of equipment will help to improve equipment life. The goal of this paper is to estimate the Periodical Preventive Maintenance Schedule which minimize the total cost of maintenance. The research concern on estimating the parameters of time failures Exponentiated Weibull distribution using Geometric process model in accelerated life testing . Maximum likelihood method is used to estimate the model parameters and acceleration factor of lifetime distribution from the test data. Confidence Interval for the model parameters are constructed using normal approximation and bootstrap method. we used the estimated parameters to obtain periodical preventive maintenance schedule which minimizes the total maintenance cost. Finally, Some numerical illustrations are provided .
Preventive Maintenance,Geometric Process Model,accelerated life testing,Exponentiated Weibull distribution
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90557.html
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90557_e194469ad5c7200057d3a244681df6e1.pdf
جامعة بنى سويف، کلية التجارة
مجلة الدراسات المالية والتجارية
1687-3440
2682-3349
28
3
2018
12
01
The impact of Exchange rate on Macroeconomic fundamentals In Egypt
353
374
AR
10.21608/mosj.2018.90558
<strong>Abstract</strong>
<strong> </strong>
The Arab Republic of Egypt followed various exchange rate policies over the past three decades. In November 2016, Egypt followed the policy of floating exchange rates in line with the recommendations of the International Monetary Fund (IMF). The problem of research is about how the various exchange rate policies in Egypt affected some macroeconomic variables such as economic growth, Unemployment rate, inflation rate, trade balance deficit, external debt and international reserves. The study concluded that there is a clear difference in the impact of the exchange rate on the economic variables under study. The results of the decision to liberalize the exchange rate confirm the validity of the delayed decision to float the exchange rate. The study recommended a set of recommendations, the most important of which is the need to maintain the policy of exchange rate liberalization, the promotion of Egyptian exports and the entry into international competition, especially after the floating decision which helps to increase The competitiveness of Egyptian exports, and finally the need to rely on a basket of currencies rather than relying mainly on the dollar.
Policies,exchange rate,Egypt,growth rate,Unemployment Rate,Inflation Rate,International Reserves,Trade balance deficit,Foreign Debt
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90558.html
https://mosj.journals.ekb.eg/article_90558_069c23813d9e7766fc170c577db37243.pdf